IBM裁员有年龄歧视?被裁员工集体诉讼

18-09-18 10:16 作者:李鹏 来源:TechWeb 评论
摘要:根据彭博社的报道,最近位于曼哈顿的联邦法院受到了一起关于IBM公司的集体诉讼。这次诉讼有三名原IBM员工提起,他们表示该公司在解雇他们的时候有年龄歧视。据诉讼的前员工表示“为了打造一支更年轻的员工队伍,过去数年,IBM一直在系统性地裁减年龄较大的员工。

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根据彭博社的报道,最近位于曼哈顿的联邦法院受到了一起关于IBM公司的集体诉讼。这次诉讼有三名原IBM员工提起,他们表示该公司在解雇他们的时候有年龄歧视。

据诉讼的前员工表示“为了打造一支更年轻的员工队伍,过去数年,IBM一直在系统性地裁减年龄较大的员工。”

这一说法得到了ProPublica报告支持,该报告当中详细寿命,过去6年时间当中,IBM裁减了至少2万名员工,这些员工年龄都超过40岁,也就是说IBM在系统性地违犯与年龄歧视有关的法律法规。

IBM对此回应“我们对员工队伍调整的依据是技能而非年龄。自2010年以来,我们美国员工队伍的年龄没有什么变化,但技能发生了很大变化。这是我们一直并将继续大力投资员工技能和留任员工的原因,使我们能在这一全新的科技时代取得成功。”

现在还不清楚法官是否会批准受理这一集体诉讼案,如果受理那么将会是一场旷日长久的法律大战,最终IBM有可能会向之前的员工支付数亿美元赔偿。

实际上过去一段时间,IBM这个曾经的巨头没有抓住很多机遇,导致他们的发展状况并不理想,在北美地区裁员、减员的情况比较严重,目的是降低运营成本。

编辑:东方财富网

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